Z小姐当时只有24岁，却已在五百强企业工作了两年，跳槽的原因很简单，因为她两年内连升三级，遇到了职场天花板，不跳槽的话，短期内也不可能再升职。
Z小姐跳槽的公司规模也不小，直接给的她部门经理的职位，她尽心尽力的做了二十天，将原本已经脱轨的业务，逐渐捋顺。
然而就在这个时候，她的直接领导，一个四十岁，叫露西，喜欢收集各种耳钉的女人找到她，说她的表现太LOW了，让她述职。
Z小姐当场懵逼，入职还不到一个月，自己将前任留下的几个要黄的业务都谈成了，难道这也算LOW？
露西不给她反驳的机会，反手用手机给她发了个表格，告诉她，按照表格填好述职报告，今天下午下班后，到她办公室述职。
Z小姐打开表格，看到了一片密密麻麻的空格，上面需要填写各种指标数据，大大小小有上百个。