对于戴洁来说，她很不喜欢半支这样的社会招聘员工。
因为他们早已毕业多年，在社会上混的时间长了，从头到脚都是老油条习气，自己对待白纸一样毕业生们手段对他们而言，很多时候显得很不好使。
关键是半支这样的人，因为比同事们年龄都大，社会经验丰富，很自然地就成为了核心人物。
培训班上选班长的时候，半支不出意外地成为了班长。
作为班长，自然需要频繁跟班主任接洽，上传下达。
半支自然是乐不可支，因为这么一来，他就可以有很多时间和戴洁单独相处。
不过半支很有分寸，他自知自己刚刚入司，如果在新人培训过程中拿不到好的分数，将来很难通过试用期。
所以他分外卖力，整个培训过程中，他每天都是最晚睡、最早起，尽心尽力。
而且他也恰到好处地“照顾”着戴洁，知道她喜欢喝茶，所以戴洁每次上课的时候，会议室的的讲桌上总会有一杯温度适当，可堪入口的热茶。
知道戴洁的胃不好，半支凭借自己混社会这些年对人情世故的精通，通过几包烟成功和酒店的后厨成了哥们儿，于是每天晚上培训结束之后，戴洁的房间总会有服务员送上的热粥或汤面。
当然，服务员会告诉戴洁，这是他们酒店知道讲师辛苦，特意安排的。
半支做这些，并不是想要跟戴洁怎么样。
他自知自己和戴洁之间差距太大，人家是公司领导，自己只是一介新人而已，可谓是天壤之隔。
半支告诉自己，做这一切无非是在暗恋情愫驱动下的一场美好经历，仅此而已。
很快的，培训结束了，新人们紧张而又忐忑地等待着培训结果的出炉。
因为专业考核分数和班主任评价相结合，将会排出他们未来在公司的座次。
甚至是去留。